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    大学生村官是基层发展的“新鲜血液”

    来源:http://www.dxscg.cn 2016-12-06 17:07:05   
    江苏广陵区沙头镇在调研中发现,大学生村官的作用远未得到充分发挥,部分村官没有融入农村生产、生活,实际工作能力不强。此外,大学生村官流动性太大。为积极引导大学生村官深入基层、扎根基层,充分发挥自身优势,带动村级工作有序开展,广陵区沙头镇探索构建“五定三评”考核机制,进一步提升大学生村官服务基层能力。( 12月6日 中国江苏网)
    2008年,中央组织部印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》,其中明确要求“选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作,乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用”。然而,在几年来的大学生村官的工作上来看,存在严重的“借调”现象,大学生村官很少有安心扎根基层工作的,这样的结果也是有悖于国家当初制定大学生村官政策的。
    构建“五定三评”考核机制,能够充分发挥大学生村官在农村工作中的作用,服务于新农村建设,当然,除了体制机制的建设和完善,大学生村官自身能应该有行动自觉,努力扎根基层沃土,谱写青春赞歌。要志存高远、脚踏实地,转变择业观念,坚持从实际出发,勇于到基层一线和艰苦地方去,把人生的路一步步走稳走实,善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩。刚出校门的大学毕业生要找准定位、尽快进入角色。建设社会主义新农村,基层一线和艰苦地区需要大批有科学思想、知识和眼光的新农村建设骨干力量。当代青年大学毕业生要勇于到基层去工作,经受基层特别是农村艰苦环境的锻炼、与人民群众建立深厚的感情。
    毕业大学生到基层去,是时代的呼唤,是农民的期盼,也是党对当代大学生的殷切期望,更是当代大学毕业生择业的最佳选择。当代大学毕业生要从国家长远利益出发,扎根基层沃土、谱写青春赞歌,大学生作为知识型、综合性人才,要发挥自有的知识丰富、眼界开阔、思想活跃、热情活力、敢于冒险、积极进取的特点,为基层发展建设补充新鲜血液。

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