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1、济南2022年国度划定产假几许天，济南最新国度产假划定？依据《女职工劳动保护特别划定》第七条，女职工享用98天产假，个中产前能够休假15天；难产的，产假提升15天；多胞胎的，每多生一个宝宝，产假能够提升15天。各省市正在实行以上划按时，可酌情点窜，但点窜成果不克不及低于划定天数。那末济南产假国度划定几许天？本文整理了关于济南产假国度划定的相干常识，盼望对您有所匡助。

2、产假的规定是:女职工生育一个后代的，赐与98天产假，此中产前歇息15天，产后歇息83天。难产的，增长产假15天；多胞胎的，每多生一个宝宝，产假增长15天。

3、有孕的女职工，所在单位

4、不得不放置其处置国家规定的第三级体力劳动强度的劳动大概孕期忌讳处置的劳动，不得不正在一般工作日以外耽误工作时间；

5、对不可以胜任原事情的，凭据医务部分的证实，降低事情量或布置其他事情。

6、有孕七个月以上(含七个月)的女职工一样平常不得不上夜班；工作时间要放置必然的休息时间。

7、《女职工劳动保护划定》第七条第三款划定:“有孕女职工正在事情时间内接受产前检查的，测算为事情时间。”单元不该以此为由剥削薪水。

8、我国《女职工劳动保护条例》划定，女职工正在孕期、产期、哺乳期的，不得不低落其基本薪水。这由法律上包管了准妈妈的产假是带薪假，这是最基本的产假薪水划定。

9、假如您的用人单位没有为女职工交纳生育保险，那末您的生育薪水应该由用人单位支付。固然，各个单位和企业支付给女职工的产假薪水，依据地域划定和本单位或企业的轨制会各有不同，但依据国家划定，产假薪水不得不低于职工基本薪水。

10、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)

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1、产前搜检:女职工正在有孕时期，应当正在医疗保健机构赞成的事情时候内举行产前搜检(包孕妊娠12周内的初度搜检)，该时候计入事情时候。产前歇息:有孕七个月以上，天天歇息一小时。不允许上夜班。

2、喂母乳时候:一岁之内的宝宝，天天两次，每一次30分钟。还能够组合运用。

3、产前休假:有孕7个月以上，有事情许可证的，经本人申请，单元答应，能够请两个半月的产前休假。若是有的地方法规划定必需请假，单元要答应请假。

4、哺乳假:生育后，假如女工有坚苦，有事情答应，能够自身申请。经单元核准，她能够休六个半月的哺乳假。

5、胎儿假:大夫会开证实，按病假处置。

6、已满24周岁的妇女生育第一胎或23周岁后完婚有孕的，为晚育。晚育的，女方产假延伸30天，男方照顾护士假10日。取是不论是支付独生子女怙恃荣耀证无关。生二胎，纵然契合政策，还不再享用，由于不论是第一胎。

7、宝宝不满意一周岁的女员工，每班赐与两次哺乳(包孕人工喂养)工夫，每一次30分钟。多胞胎的，每提升一个宝宝，哺乳工夫提升30分钟。妇女每班的两个哺乳工夫能够归并。哺乳工夫和在本单位哺乳往复途中的工夫算作劳动工夫。划定的假期视为缺勤，不影响薪水、奖金和福利待遇。

8、女职工生育两胎产假为90天，比生育第一胎缩短8天，此中产前休假15天。难产的，增长产假15天。多胞胎的，每多生一个宝宝，产假增长15天。不管“双独”仍是“独身”生两胎，都不会再有晚育假。

9、注:女职工违背国度有关计划生育划定的，其劳动保护按国度有关计划生育划定打点，但不合用本划定。

10、所谓“高龄产妇”，是指35岁以上，第一次有孕的产妇。正在中国，老年人妇女能够休六个月的产假。由产前半个月到产后两个半月，产假一样平常为三个月，晚婚晚育者前后可长达四个月，个中包罗90天产假的法定假期。女职工享用不少于90天的产假。